Представете си следната обява за работа: "Търси се кандидат, който иска да направи околосветско пътешествие на стойност 1 млн. долара — безплатно. Кандидатът ще прекара цяла година, хранейки се в скъпи ресторанти, нощувайки в петзвездни хотели и ще посещават най-елитните нощни клубове и курорти в света. Кандидатите трябва да обичат храната, културата и екстравагантността. Способността да пишат е плюс. За работата могат да кандидатстват и двойки." Звучи ви като фантазия? Не е. Две компании за луксозни почивки - Luxury Travel Intelligence и VeryFirsttoKnow.com - търсят някой, който да пътува в продължение на една година около света безплатно.
Единственото изискване е туристът да описва подробно всичките си преживявания по време на струващата 1 млн. долара екскурзия, пише CNBC. "Това е нещо като таен клиент," казва Амар Тапен, главен редактор на VeryFirstToKnow.com - уебсайт, който първи предоставя на читателите си информация за луксозни преживявания и пътувания, когато те бъдат пуснати. Предлаганата работа е част от бързо разрастващия се бизнес на Luxury Travel Intelligence по предоставянето на подробни, обективни оценки на луксозни пътувания. Компанията разчита на собствен екип и отзиви, но се надява, че един нов пътешественик би подобрил услугата, която предлагат.
Да накараш хората да правят оценки в Trip Advisor и Yelp на места и преживявания, до които множество хора имат достъп, може да е лесно, но да накараш богатите да правят оценки на луксозни места, които посещават, е по-предизвикателно. "Някои от тези хора не обичат да клатят лодката," казва Тапен. "И те не искат да критикуват публично." Спечелилият предлаганата екскурзия за 1 млн. долара ще посети над 50 "водещи световни дестинации с акцент върху популярни хотели, ресторанти и нощен живот," твърдят от двете компании. Той или тя ще бъде на всичките места инкогнито и ще пише подробно описание за услугите, качеството и преживяванията на всяко от тях. Ето няколко примера: Спечелилият ще посети Венеция, за да провери дали курорта Aman оправдава потенциала си. Включено е и посещение на остров Necker в Британските Вирджински острови, който е собственост на милиардера Ричард Брансън, където трябва да бъде проверено дали храната (за която има ннформация, че е на посредствено ниво) се е подобрила. Има и посещение на новия ресторант Roberto Cavalli на езерото Комо в Италия. Други спирки са заведението FIZZ, в хотел Caesars Palace в Лас Вегас и частният остров Velaa на Малдивите. Според Тапен обаче само защото някой обича да пътува, не означава, че това автоматично го превръща в добър кандидат за работата.
Идеалният кандидат трябва да е добре запознат и да има опит в света на луксозните хотели, ресторанти и преживявания и да може веднага да различи вино DRC от 1978 от Lafite от 2001 г. "Той/тя трябва да знае какво точно да очаква от най-добрите ресторанти и хотели," казва Тапен. Кандидатът също така трябва да изглежда сякаш мястото му е точно в луксозен хотел или ресторант и "да бъде общителен." Това не означава, че кандидатите трябва да са богати. Според Тапен, някой, който е работил в луксозен хотел или ресторант, може да е добър кандидат за работата.
Представете си следната обява за работа: "Търси се кандидат, който иска да направи околосветско пътешествие на стойност 1 млн. долара — безплатно. Кандидатът ще прекара цяла година, хранейки се в скъпи ресторанти, нощувайки в петзвездни хотели и ще посещават най-елитните нощни клубове и курорти в света. Кандидатите трябва да обичат храната, културата и екстравагантността. Способността да пишат е плюс. За работата могат да кандидатстват и двойки." Звучи ви като фантазия? Не е. Две компании за луксозни почивки - Luxury Travel Intelligence и VeryFirsttoKnow.com - търсят някой, който да пътува в продължение на една година около света безплатно.
Единственото изискване е туристът да описва подробно всичките си преживявания по време на струващата 1 млн. долара екскурзия, пише CNBC. "Това е нещо като таен клиент," казва Амар Тапен, главен редактор на VeryFirstToKnow.com - уебсайт, който първи предоставя на читателите си информация за луксозни преживявания и пътувания, когато те бъдат пуснати. Предлаганата работа е част от бързо разрастващия се бизнес на Luxury Travel Intelligence по предоставянето на подробни, обективни оценки на луксозни пътувания. Компанията разчита на собствен екип и отзиви, но се надява, че един нов пътешественик би подобрил услугата, която предлагат.
Да накараш хората да правят оценки в Trip Advisor и Yelp на места и преживявания, до които множество хора имат достъп, може да е лесно, но да накараш богатите да правят оценки на луксозни места, които посещават, е по-предизвикателно. "Някои от тези хора не обичат да клатят лодката," казва Тапен. "И те не искат да критикуват публично." Спечелилият предлаганата екскурзия за 1 млн. долара ще посети над 50 "водещи световни дестинации с акцент върху популярни хотели, ресторанти и нощен живот," твърдят от двете компании. Той или тя ще бъде на всичките места инкогнито и ще пише подробно описание за услугите, качеството и преживяванията на всяко от тях. Ето няколко примера: Спечелилият ще посети Венеция, за да провери дали курорта Aman оправдава потенциала си. Включено е и посещение на остров Necker в Британските Вирджински острови, който е собственост на милиардера Ричард Брансън, където трябва да бъде проверено дали храната (за която има ннформация, че е на посредствено ниво) се е подобрила. Има и посещение на новия ресторант Roberto Cavalli на езерото Комо в Италия. Други спирки са заведението FIZZ, в хотел Caesars Palace в Лас Вегас и частният остров Velaa на Малдивите. Според Тапен обаче само защото някой обича да пътува, не означава, че това автоматично го превръща в добър кандидат за работата.
Идеалният кандидат трябва да е добре запознат и да има опит в света на луксозните хотели, ресторанти и преживявания и да може веднага да различи вино DRC от 1978 от Lafite от 2001 г. "Той/тя трябва да знае какво точно да очаква от най-добрите ресторанти и хотели," казва Тапен. Кандидатът също така трябва да изглежда сякаш мястото му е точно в луксозен хотел или ресторант и "да бъде общителен." Това не означава, че кандидатите трябва да са богати. Според Тапен, някой, който е работил в луксозен хотел или ресторант, може да е добър кандидат за работата. 
